Совет старост «НИУ «МЭИ» – одна из старейших
организаций университета, представляющая собой объединение старост и активистов
со всех институтов. Задачами организации являются развитие управленческих
компетенции старост учебных групп, формирование проектной культуры через
реализацию социально значимых проектов учебных групп на первом курсе,
поддержка сообщества старост и активистов в стенах университета.
Совет Старост представлен следующими
структурными подразделениями:
- Отдел оценки и
аналитики. На регулярной основе проводит мониторинг и анализ деятельности
старост, динамику их компетенций, систематизирует накопленный опыт и лучшие
практики Совета.
- Проектный отдел.
Обучает проектных менеджеров и модерирует проектную деятельность для развития
проектной культуры в стенах университета.
- Отдел обучения.
Проводит обучение для старост учебных групп, старост курса и представителей
Совета старост на институтах, подготавливает спикеров и методистов
Совета.
- Отдел мероприятий.
Разрабатыает, организует и проводит мероприятия Совета старост.
- Контент отдел.
Поддерживает информационное поле сообщества старост, проводит освещение
мероприятий и привлекает новых участников в сообщество
Староста учебной группы – функциональный лидер
коллектива учебной группы.
Основные задачи:
- Видеть цель, различать
слабые сигналы, на конструктивной основе решать задачи взаимодействия учебной
группы и администрации.
- Уменьшать сложность и
неясность задачи до управляемого уровня, поддерживая одногруппников.
- Мыслить стратегически,
в ситуации выбора и неопределенности принимать ключевые решения на основе взаимодействия
с участниками учебного процесса.
- Гибко мыслить,
корректировать план действий с учетом изменения окружающей обстановки.
Трек развития старосты в «НИУ «МЭИ»:
1.
Выдвижение кандидатуры
на выборы старосты учебной группы.
2.
Вхождение в должность
старосты учебной группы.
3.
Развитие Soft skills
для эффективности и результативности деятельности.
4. Обретение компетенций
наставника в роли поддерживающего старшего товарища старост следующего
поколения.
5. Эксперт сообщества
старост в роли инициатора, организатора и руководителя проектов и социально
значимых активностей.
6.
Куратор учебной
группы.