В НИУ «МЭИ» прошло заседание Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике РФ

10 апреля состоялось первое в 2025 году заседание Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике Российской Федерации. В течение 10 лет деятельности Совета его заседания, за редким исключением, проходили в Минэнерго России. Впервые очередная рабочая встреча членов ЭСПК, по договоренности с ректором Национального исследовательского университета «МЭИ» Н.Д. Рогалевым, заинтересованного в расширении сотрудничества вуза с работодательским сообществом, прошла на площадке главного отраслевого вуза, в аудитории, которая была открыта 10 лет назад к 95-летию принятия Плана ГОЭЛРО.

Участники заседания из Санкт-Петербурга, Краснодара и Казани приняли участие в формате онлайн

Открывая заседание, Президент Ассоциации «ЭРА России», Председатель ЭСПК А.В. Замосковный напомнил, что в 2024 году Совет отметил 10 лет с момента образования, при этом он подчеркнул, поскольку первое заседание ЭСПК состоялось в феврале 2015 года, именно с данной рабочей встречи Совет по профессиональным квалификациям в электроэнергетике РФ отсчитывает второе десятилетие своей деятельности.

Поблагодарив руководство вуза за предоставленную площадку, А.В. Замосковный выразил надежду, что заседание Совета станет немаловажным событием в череде мероприятий, приуроченных 95-пятилетию НИУ «МЭИ», которое будет отмечаться в текущем году

Приветствуя членов ЭСПК, первый проректор НИУ «МЭИ» В.Н. Замолодчиков отметил, что Университет является кузницей кадров в области электроэнергетики, поэтому вполне логично, что заседание отраслевого Совета собирается в его исторических стенах, и пожелал, чтобы это стало доброй традицией.

Обращаясь к членам ЭСПК, В.Н. Замолодчиков отметил, что, хотя подобное заседание проходит впервые в Университете, у вуза настолько прочные связи с Советом и работодательским сообществом, что присутствующих проректор может назвать не гостями, а, скорее, сотрудниками.

Докладчик отметил, что в период бурной для страны трансформации и перехода к суверенитету, в том числе технологическому, перед системой образования и работодателями встает целый ряд важных задач, поэтому вопросы, которые рассматривает Совет, в частности, профстандартов и профквалификаций, синхронизации рынка труда и системы образования, носят принципиальный характер. В.Н. Замолодчиков выразил уверенность, что обсуждение, которое проведут в стенах Университета эксперты высочайшего уровня, будет, несомненно, ценно и полезно для развития как образования, так и энергетики в целом.

Объявляя первый вопрос повестки заседания, А.В. Замосковный указал на наличие проблематики сопряжения профессиональных и образовательных стандартов. Работодатели и представители высшего образования в электроэнергетике активно взаимодействуют в этом направлении, чтобы синхронизировать требования к работникам и стандартам, по которым осуществляется подготовка студентов, однако данный вопрос требует системного подхода и актуален для всех отраслей экономики страны. В соответствии с поручением Президента России 2024 года реализуется новый проект по модернизации иерархии профессиональных стандартов и документов, в соответствии с которыми разрабатываются данные стандарты.

О работе в рамках данного поручения, в частности, о целях и задачах по обеспечению обновления и согласованности классификаторов сферы труда и сферы образования, а также по обновлению профессиональных стандартов с учетом конкретизации квалификационных характеристик рассказала директор по развитию системы профессиональных квалификаций ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России И.А. Волошина. Она сообщила о заинтересованности органов власти в доведении до работодателей, представителей образования информации о ходе модернизации Национальной системы квалификации и обратилась к присутствующим с просьбой делиться идеями, вносить замечания в проект обновления классификаторов сферы труда и образования.  И.А. Волошина проинформировала о том, что в связи с происходящими преобразованиями проводится большая исследовательская, аналитическая работа, обновляются нормативно-правовые документы, создаются новые реестры, в том числе по квалификационным характеристикам, новые профессиональные стандарты и информационные ресурсы, где аккумулируются соответствующие данные, кроме того, с 2025 года на портале «Работа в России» появится «Справочник профессий», в формировании которого принимали участие и ЭСПК. В настоящее время классификатор находится на очередной стадии согласования в Минтруде России.

И.А. Волошина (фото слева) и О.М. Зайцева доложили по ключевому вопросу обновления и согласованности классификаторов, а также профстандартов.

В дополнение директор Центра развития профессиональных квалификаций ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России О.М. Зайцева отметила, что продолжающаяся большая работа по синхронизации информации в рамках сформированной целевой модели, одобренной Национальным советом при Президенте РФ по профессиональным квалификациям в сентябре 2024 года, необходима для прогнозирования потребности в кадрах. В частности, ЭСПК привлекается к формированию классификатора видов профессиональной деятельности. Этот новый методический инструмент будет использоваться как экспертами, так и будущими специалистами, чтобы составить представление о возможностях образования и построения карьеры.

В рамках рассмотрения первого вопроса возникла оживленная дискуссия. Участники заседания призвали разработчиков новой системы быть особенно корректными при разработке стандартов для специалистов одной профессии, но задействованных в разных отраслях; напомнили о необходимости учета разнообразия жизненных циклов: исследование, проектирование, эксплуатация, ремонт; а также о развитии в рамках одной отрасли нескольких направлений, как например, гидро-, ветро- и солнечная энергетика в электроэнергетике. Также, члены ЭСПК отметили, что нужно избегать дублирования профессиональных стандартов и пересечения разных советов по близким видам деятельности.

А.В. Замосковный подытожил дискуссию по первому вопросу, выразив готовность создать новую рабочую группу и приступить к выполнению поставленной задачи ВНИИ труда.

Резюмируя информацию представителей ВНИИ труда, А.В. Замосковный отметил, что осуществляемая модернизация должна адаптировать отраслевые сегменты Национальной системы квалификаций под рынок труда, под поставленные Президентом России задачи формирования четкого прогноза потребностей в кадрах и, соответственно, подготовки этих кадров под потребности рынка труда, под реализацию национального проекта «Кадры», который стартовал с 1 января 2025 года. Такой подход позволит создать полноценную иерархию профессиональных стандартов в целом для Российской Федерации.

По итогам обсуждения, приняв к сведению прозвучавшие доклады об обновлении и согласованности классификаторов сферы труда и сферы образования, а также обновлении профстандартов, присутствующие отметили целесообразность формирования гибкой системы профессиональных стандартов, включающую конкретизацию квалификационных характеристик. Кроме того, до 20 апреля текущего года на основе базовой организации ЭСПК планируется создать рабочую группу, в которую войдут представители компаний – ключевых разработчиков профстандартов в электроэнергетике. Данная рабочая группа к началу июня текущего года должна сформировать макет классификатора видов профессиональной деятельности в электроэнергетической отрасли и направить его в ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.

В рамках второго вопроса участники заседания заслушали доклад проректора НИУ «МЭИ» С.В. Белоусова об утвержденной Стратегии развития Университета в целях достижения технологического лидерства Российской Федерации и первоочередных мерах по ее реализации.  

Начиная свой доклад с актуальной темы взаимодействия вуза с работодателями, С.В. Белоусов напомнил о важном событии, организованном в феврале 2025 года совместно с Ассоциацией «ЭРА России», – конференции для работодателей, по итогам которой также во взаимодействии с Ассоциацией была подготовлена совместная резолюция, содержащая шаги, направленные на практическую пользу компаниям отрасли.

НИУ «МЭИ» – единственный университет в стране, который осуществляет обучение по всему спектру направлений энергетики. В конце прошлого года НИУ «МЭИ» вошел в перечень Правительства России из 38 вузов, которые обеспечивают подготовку инженерных кадров и ведут работу в рамках реализации национальной цели технологического лидерства Российской Федерации. В настоящее время в рамках данной Стратегии актуализируется программа развития Университета.

С.В. Белоусов пригласил присутствующих на празднование 95-летия «МЭИ» 25 июня т.г.

Пережив непростые времена, с 2013 года вуз начал свое интенсивное развитие. За этот период число студентов НИУ «МЭИ» выросло почти в 2 раза, до 23 тысяч. С участием компаний отрасли была существенно обновлена учебная, научная и материально-техническая база. Большое внимание Университет уделяет трудоустройству студентов, подготовке научных кадров, проводит фундаментальные и прикладные исследования, осуществляет воспитательную работу, организует спортивные и творческие мероприятия. Кроме того, НИУ «МЭИ» создал филиалы в Таджикистане и Узбекистане. Вуз реализует совместный мега-проект с по созданию университета «МЭИ-Хайнань» в Китае, взаимодействует со 195 зарубежными университетами-партнёрами.

По словам С.В. Белоусова, миссия и стратегическая цель Университета, объединяющего образование, науку и инновации, неразрывно связаны с задачами страны, с достижением национальной цели развития России через фундаментальное разностороннее образование и передовые технологии для энергетики и инновационной экономики.

Заслушав доклад С.В. Белоусова, члены ЭСПК поддержали предложение рассмотреть возможность участия в реализации Стратегии развития ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ» по обеспечению подготовки инженерных кадров и проведению научных разработок, направленных на обеспечение технологического лидерства.

Ответственный секретарь ЭСПК О.Ю. Филичкина представила информацию на заседании по вопросам разработки профстандартов, профквалификаций, оценочных средств и другим пунктам повестки. 

Кроме того, в ходе заседания его участники обсудили планы по разработке (актуализации) профессиональных стандартов в сфере электроэнергетики на 2025 – 2027 годы, утвердили проекты профессиональных квалификаций в сфере электроэнергетики и планы по их разработке (актуализации) на 2025 год, а также оценочные средства для проведения профессиональных экзаменов в формате независимой оценки квалификации и планы по их разработке (актуализации) на 2025 год. Наряду с этим, члены ЭСПК рассмотрели отчет об итогах деятельности Совета в 2024 году; мониторинг деятельности центров оценки электроэнергетических квалификаций, планы по проведению независимой оценки квалификации на 2025 год (в том числе в формате ГИА-НОК); заявления, поступившие от центров оценки электроэнергетических квалификаций; предложения Национального совета для учета при разработке Стратегии развития системы образования в РФ на период до 2036 года с перспективой до 2040 года.

В завершение заседания А.В. Замосковный проинформировал присутствующих о подписанном протоколе по итогам состоявшейся в феврале текущего года рабочей встречи в ФАС России, а также обсудил с представителями ПАО «Россети» и ПАО «РусГидро» проект обращения, которое будет направлено в Федеральную антимонопольную службу с предложением провести совещание по вопросам внедрения эталонного принципа регулирования тарифов для электросетевых компаний. Планируется, что в совещании примут участие представители Ассоциации, Всероссийского Электропрофсоюза и вышеуказанных компаний.

Также в рамках заседания Президент Ассоциации вручил заместителю директора Департамента по кадровому учету и развитию персонала ПАО «РусГидро» В.Е. Пак отраслевую награду – Почетный знак «Заслуженный работник электроэнергетики» – за многолетний добросовестный труд на благо развития энергокомпаний электроэнергетической отрасли в целом, значительный личный вклад в совершенствование системы управления персоналом и кадровой политики, последовательную работу по укреплению кадрового потенциала компании, внедрению современных HR-технологий и формирование эффективной корпоративной культуры, а также за активное участие в повышении качества управления персоналом в энергетической отрасли России.

Как заместитель Председателя Комитета по наградам Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный вручил заслуженную награду В.Е. Пак

​